annexes

Legrand a conquis sa légitimité et forgé son expertise dans l'organisation de concours par son implication historique dans les plus grands d'entre eux.

Les WorldSkills

Ces concours sont destinés aux jeunes (élèves ou salariés) de moins de 23 ans et se déclinent tous les deux ans en Sélections Régionales, Finales Nationales puis Concours International.

En France, ce sont les Olympiades des Métiers ou WorldSkills France. Depuis 2001, Legrand s'implique dans les Olympiades. Le Groupe est devenu Partenaire exclusif du métier 18 « Installations électriques » lors de la Finale Nationale des 38èmes Olympiades à Nantes en janvier 2005, et lors des 39èmes Olympiades à Amiens en mars 2007. En 2009, il est Partenaire du Pôle Métiers pour la Finale des 40èmes Olympiades de Lille en janvier 2009, toujours dans le métier 18. A l'international, ce sont les EuroSkills et WorldSkills International. En septembre 2008, Legrand était « EuroSkills Supplier » pour la 1ère Finale Européenne à Rotterdam. En septembre 2009, Legrand sera « Official Sponsor » de la Finale Internationale qui réunira 33 candidats venant de 33 pays différents à Calgary au Canada (Skill 18 : Electrical Installations). Au niveau national et international, l'implication de Legrand dans ces concours consiste principalement à assister les experts lors de la préparation des finales : sujets, postes de travail… et à fournir tous les produits nécessaires à tous les candidats.

Le Concours des Jeunes Monteurs électriciens

Organisé sous l'égide de « l'Association Européenne de l'Installation Electrique » qui regroupe des Organisations Professionnelles d'Europe et dont le siège est à Bruxelles, Legrand a été l'un des principaux fournisseurs lors des épreuves de 2002 qui se sont déroulées en France à Strasbourg.

Educatec , le salon des outils pédagogiques

Lors des salons 2004, 2005 et 2006, l'organisation d'un Espace Concours a été réalisé par Legrand.

Le Concours Général des Métiers

Ouvert au Bac Professionnel depuis 1995, Legrand a été en 2005 le principal fournisseur des épreuves pratiques durant lesquelles, pour la 1ère fois, les 8 finalistes mettaient en oeuvre des produits In One by Legrand.

Trophée Legrand 2007 des jeunes talents ELEC

Ouvert à tous les élèves et apprentis de la filière Elec, ce 1er Trophée s'est déroulé en octobre 2007. Une première dans ce secteur d'activités. L'objectif de cet événement : bâtir un relationnel stimulant entre Legrand et le monde de l'enseignement, et créer de l'enthousiasme chez les futurs électriciens.

Et encore : Le Concours des « Meilleurs Ouvriers de France », le Concours Fedelec

Dans le cadre de la Convention de Mécénat signé entre Legrand et l'ONG (1) « Electriciens sans frontières », Legrand propose au lauréat de la « Finale des Experts » de participer à une action humanitaire engagée avec Electriciens sans frontières, du type alimentation électrique et réalisation des installations électriques intérieures de : centre de santé, orphelinat, structure de tourisme solidaire, groupe scolaire, centre d'alphabétisation, ferme agro-écologique...

Les projets Electriciens sans frontières ont pour objet d'aider les populations les plus défavorisées par l'apport de l'énergie électrique, de leur permettre une amélioration des conditions de vie et de créer, si possible, un début de dynamique de développement.

C'est une ouverture à la dimension sociale de la solidarité internationale, avec comme objectifs le transfert de compétences (pour favoriser le maintien de la population locale sur place) et le renforcement des acteurs de la société civile.

La durée du séjour peut varier en fonction du projet de deux semaines minimum à quatre semaines maximum.

Le séjour se fait sur la base du volontariat et du bénévolat. Les zones possibles d'action pourraient être l'Asie, l'Amérique du Sud ou l'Afrique.

Le lauréat sera accompagné d'une personne de l'équipe projet Electriciens sans frontières

(1) Organisation Non Gouvernementale dans la construction (SESP) - 2006

Sur un marché où l'innovation, les technologies et le rythme de création des produits nouveaux s'accélèrent, Legrand a engagé une démarche globale de formation, résolue et innovante.

Pour les professionnels

Legrand a créé Innoval en 1999 : 7 000 m2 dédiés à la formation et à l'information. Innoval propose 10 ateliers reproduisant des univers professionnels réels.

Des formations concrètes et véritablement efficaces : automatismes, LCS (Legrand Cabling System) résidentiel, LCS (Legrand Cabling System) tertiaire, protection, sécurité, logiciels métiers. Chaque atelier est divisé en 2 zones.

Une zone de préparation, munie d'un équipement multimédia de haute qualité, permet de travailler la théorie et d'organiser les travaux pratiques.

Une zone atelier, configurée pour le travail en duo avec des établis équipés de tout l'outillage nécessaire, qui permet la mise en oeuvre des travaux pratiques.

Pour en savoir plus : www.legrand.fr

Legrand veille à concrétiser son engagement dans le développement durable de façon équilibrée sur des aspects économiques, environnementaux et sociétaux.

Son projet interne de réduction des émissions de CO2, Legrand Climact intervient sur trois volets: économies d'énergie, l'éco-conception des produits et le transport des produits finis.

Le Groupe place plus que jamais l'homme au coeur de son dispositif.

En témoignent ses initiatives pour promouvoir et assurer la sécurité et le bien-être des collaborateurs, développer les talents et anticiper les mutations. En témoignent aussi :
• son partenariat avec l'ONG Electriciens sans Frontières,
• le mécénat en faveur de l'éducation et des personnes handicapées,
• l'adhésion au Pacte Mondial,
• ou encore la confirmation de l'action Legrand au FTSE4GOOD (indice financier qui regroupe des entreprises cotées jugées éthiques et responsables).

Quelle est la politique de développement durable de Legrand ?

Gilles SCHNEPP, Président Directeur Général du groupe Legrand, répond :

« La démarche de développement durable de Legrand s'appuie sur les quatre valeurs fondamentales du groupe – éthique du comportement, écoute des clients, valorisation des ressources et innovation – pour assurer une croissance rentable, pérenne et responsable dans le respect des collaborateurs du groupe et de l'environnement.

Après une année 2008 de progression de l'ensemble de nos indicateurs environnementaux et sociaux, nous poursuivons cette démarche de progrès et nous nous sommes fixés de nouveaux objectifs à l'horizon 2010.»

Legrand est le spécialiste mondial des produits et systèmes pour installations électriques et réseaux d'informations pour les lieux de vie et lieux de travail.

Implanté dans plus de 70 pays, avec un effectif de 35 000 collaborateurs. Son offre produits est particulièrement large puisque le groupe Legrand compte à ses catalogues 150 000 références, réparties en 80 familles de produits.

Legrand offre des solutions complètes jusqu'à la domotique et les automatismes du bâtiment, intégrant notamment la distribution de l'énergie électrique et de l'information, les commandes et branchements, les systèmes de sécurité des personnes et des biens, les solutions pour bâtiments et process industriels.