Autonomie et bâtiment accessible :
la vision de Legrand

Dans une vie qui s'accélère, l'autonomie est une quête partagée par tous. Les automatismes y contribuent en nous libérant l'esprit de la routine pour d'autres aventures humaines et conviviales. Par ailleurs, en situation de mobilité réduite, ils permettent dans certains cas de faciliter le mouvement, voire de le supprimer. Bien entendu, la lutte contre l'isolement propre à ce contexte, implique l'existence de liens sociaux dès lors que ceux-ci sont choisis et non pas subis.
Car il n'est pas toujours acceptable de redevenir dépendant de son entourage. L'autonomie permise par les automatismes à des personnes dépendantes, dans un cadre temporaire ou permanent, leur renvoie une image d'elles mêmes gratifiante et lève ainsi la contrainte qu'elles auraient fait peser sur leur entourage. En fait, les automatismes sont à percevoir comme influant sur des réseaux humains larges, dans un contexte sociétal qui dépasse le seul périmètre des logements isolés. Toute personne dépendante doit pouvoir trouver sa place dans la société, une place qui ne se limite pas aux quatre murs de son logement à l'intérieur duquel, par ailleurs, un groupe humain vit : leurs proches, mais aussi les aides externes, les visiteurs occasionnels doivent, eux aussi, pouvoir évoluer dans un logement automatisé. Alors avec In One by Legrand, chaque équipement est activé simplement, à l'unité, en commande centralisée, pièce par pièce, fonction par fonction (extinction générale de l'éclairage, activation centralisée des volets, gestion programmée du chauffage, mise en veille de l'alarme, contrôle d'accès, multimédia ) ou tout en même temps, avec ou sans télécommande, afin de scénariser des actions répétitives ou périodiques (départ au travail, la rentrée de l'école des enfants, ou le retour de vacances…). Ensuite, la maison évolue au rythme de la vie de ses occupants, sans fils supplémentaires dans l'habitat existant et donc sans travaux dans les murs.

La liberté et la maîtrise de ses conditions de travail offertes à un salarié évoluant dans des environnements variés dotés de tous les moyens technologiques permettant de les transformer en espaces de travail, seraient à l'origine d'un gain moyen de productivité d'environ 30 minutes par personne et par jour [29]. L'accélération du flux d'information interne pourrait atteindre 30%, avec une hausse du taux de satisfaction générale de près de 40% [29]. On travaille donc dans les salles de réunions, de conférences, de formations mais aussi dans les salons des hôtels, les halls de gare ou d'aéroport...Ces espaces de travail partagés se substituent peu à peu aux traditionnels bureaux attribués qui peuvent rester inoccupés jusqu'à 70% du temps de mise à disposition, occasionnant des consommations d'énergie inutiles [29]. Ils ont aussi en commun d'être des lieux d'échange dans lesquels on a besoin de s'orienter, de circuler en repérant les obstacles, de moduler la lumière, de disposer d'équipements de sonorisation et de visualisation, d'accéder aux réseaux d'information et d'avoir à portée de main des solutions de branchement et de commande sans fil ou à distance avec des ergonomies adaptées à tous… Autant d'attentes légitimes des usagers auxquelles répondent les programmes Céliane et Mosaic, le premier dans les lieux d'image, le second dans les espaces fonctionnels.

[29] Cabinet DEGW – 2008.