Table ronde sur l'éfficacité énergétique

Perçu de manière positive, tant par les dirigeants que par les salariés

UN CONSENSUS SUR L'IMPORTANCE DE LA PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT POUR LES ENTREPRISES

Q : Aujourd'hui, diriez-vous que la protection de l'environnement constitue un enjeu pour les entreprises…?

Dirigeants important : 89% / Salariés important : 80%

Dirigeants pas important : 11% / Salariés pas important : 20%

L'EFFICACITE ENERGETIQUE EST GLOBALEMENT PERÇUE COMME UNE OPPORTUNITE POUR L'ENTREPRISE

Q : Diriez-vous que les économies d'énergie (électricité, chauffage, éclairage…) sont pour votre entreprise... ?

Dirigeants Plutôt une opportunité : 65% / Salariés Plutôt une opportunité : 63%

Dirigeants Plutôt une contrainte : 35% / Salariés Plutôt une contrainte : 37%

83% DES SALARIES SOUHAITERAIENT S'IMPLIQUER DANS LES INITIATIVES VALORISANT LES BONS COMPORTEMENTS EN MATIERE DE CONSOMMATION ENERGETIQUE

Q : Souhaiteriez-vous que votre entreprise vous permette de développer davantage votre implication, vos initiatives et bons comportements en matière d'économie d'énergie ?

Salariés Oui : 63% / Non : 17%

Un enjeu clé pour les entreprises

POUR LES SALARIES COMME POUR LES DIRIGEANTS, LES ECONOMIES D'ENERGIES (ELECTRICITE, ECLAIRAGE...) SONT CITEES PARMI LES MESURES A METTRE EN PLACE EN PRIORITE

Q : Parmi les mesures suivantes, quelle est celle qui vous semble la plus importante à mener dans une entreprise comme la vôtre pour préserver l'environnement ?

Limiter la consommation d'énergie (électricité, gaz, chauffage, ampoule à basse consommation,…)

Limiter la consommation de matières premières et de certains équipements (eau, papier, impressions couleur, gobelet en plastique, …)

Pratiquer le tri sélectif

Diminuer les trajets et déplacements (mise en place d'un programme de covoiturage, incitation au télétravail, développement des visioconférences,…)

Ne se prononcent pas

POUR LES DIRIGEANTS, LE REMPLACEMENT DE L'ECLAIRAGE FAIT PARTIE DES PRIORITES

Q : Aujourd'hui, si vous deviez réaliser des économies d'énergie dans votre entreprise, quels seraient les deux chantiers prioritaires ?

Le remplacement de l'éclairage par un système d'ampoules à basse consommation

L'isolation du bâtiment

La programmation des prises de courant pour couper les imprimantes, les cafetières et les machines en dehors des horaires d'ouverture de l'entreprise

La mise en place d'un système de gestion automatique du chauffage

La mise en place d'un système d'allumage et d'extinction automatique de l'éclairage

Ne se prononcent pas

UNE ENTREPRISE SUR SEPT ENVISAGE D'INSTALLER DES PANNEAUX SOLAIRES PHOTOVOLTAÏQUES

Q : Envisagez-vous d'installer dans votre entreprise des panneaux solaires photovoltaïques pour produire de l'électricité ?

Dirigeants Oui : 15% (66 % entreprises + de 500 salariés) / Non : 85%

LA DIMENSION FINANCIERE INTERVIENT COMME PRINCIPALE MOTIVATION

Q : Enfin, au-delà de la seule protection de l'environnement, quels pourraient être selon vous les deux principaux facteurs qui pourraient inciter votre entreprise à engager une démarche en matière d'économie d'énergie ?

Réduire les coûts de fonctionnement de l'entreprise

Montrer l'exemple

Montrer l'esprit de responsabilité et l'éthique de l'entreprise

Améliorer l'image de l'entreprise

Améliorer les conditions de travail et de bien-être des salariés

Répondre aux attentes des clients

Renforcer la fierté des salariés à travailler dans l'entreprise

Rattraper le retard par rapport à d'autres entreprises

Répondre aux attentes des salariés

des progrès à accomplir

DES SALARIES BEAUCOUP PLUS VIGILANTS QU'AUPARAVANT SUR L'EXTINCTION DES LUMIERES ET DES APPAREILS ELECTRIQUES

Q : Personnellement, par rapport à il y a quelques années, avez-vous le sentiment d'avoir changé votre comportement pour réduire votre consommation d'énergie dans votre quotidien ?

Salariés Oui : 89% / Non : 11%

Q : Personnellement, par rapport à il y a quelques années, avez-vous le sentiment d'avoir changé votre comportement pour réduire votre consommation d'énergie dans votre quotidien ?

Éteindre la lumière en partant

Éteindre les appareils électriques

Réduire le chauffage

Limiter l'utilisation de certains équipements

Isoler votre habitat

Mettre en place des programmateurs

Renoncer à la voiture pour des transports en commun

Installer des panneaux solaires

Base : question posée uniquement aux personnes déclarant avoir changé leur comportement pour réduire leur consommation d'énergie au quotidien, soit 89% de l'échantillon.

MAIS L'EVALUATION GLOBALE DE LA MISE EN PLACE D'ACTIONS CONCRETES EN MATIERE D'ECONOMIE D'ENERGIE RESTE MITIGEE

Q : Quelle note de 0 à 10 donneriez-vous à votre entreprise en matière d'économie d'énergie ?

sachant que 0 constitue la plus mauvaise note et 10 la meilleure, les notes intermédiaires servant à moduler votre jugement

Dirigeants moyenne / 10 : 5,3% /

250 à 499 salariés (7,8) / 500 salariés et plus (6,1)
Bâtiment HQE* ou BBC* (6,7) / Administration publique (5,7)

Salariés moyenne / 10 : 4,7% /

50 ans et plus (5,2)
Activités scientifiques et techniques (5,1)

- HQE® (Haute Qualité Environnementale) : délivrée par Certivéa, cette démarche permet de distinguer des bâtiments confortables, sains et plus respectueux de l'environnement que les bâtiments de la même génération. Cette démarche de construction composée de 14 objectifs à atteindre répartis en 2 catégories, l'impact extérieur et le confort intérieur.
- Label BBC (Bâtiment Basse Consommation) Effinergie : pour les constructions dont la consommation est inférieure à un seuil compris entre 40 et 65 kWh/m2/an pour le résidentiel et 50% de la consommation RT2005 pour le tertiaire.

LA PLUPART DES ENTREPRISES EST SATISFAITE DES ACTIONS MISES EN ŒUVRE

Q : (Si l'entreprise réalise des efforts importants en matière d'économie d'énergie) Dans votre entreprise, avez-vous rencontré des difficultés dans la mise en œuvre de démarches visant à favoriser l'économie d'énergie ?

Dirigeants Oui : 30% / Non : 69%

Q : (Si l'entreprise rencontre des difficultés dans la mise en œuvre des démarches visant à favoriser les économies d'énergie) Lesquelles ?

La faible implication ou la résistance des salariés

Des difficultés techniques et le manque d'information

Le manque de moyens financiers

Le manque de temps

Le manque de moyens humains

D'autres difficultés

Base : question posée uniquement aux dirigeants déclarant que leur entreprise rencontre des difficultés dans la mise en œuvre des démarches visant à favoriser les économies d'énergie, soit 17% de l'échantillon.

BIEN QUE LES 3/4 DES ENTREPRISES DECLARENT MENER UNE POLITIQUE INCITATIVE EN FAVEUR DE L'EFFICACITE ENERGETIQUE, LA PLUPART DES SALARIES NE SE SENT PAS ENCOURAGEE DANS CE DOMAINE.

Q : Diriez-vous que votre entreprise a encouragé ses salariés à développer sur votre lieu de travail des comportements visant à économiser de l'énergie (éteindre les lumières et appareils électriques, limiter l'utilisation de certains matériels, etc.) ?

Dirigeants Oui : 77% / Non : 23%

Salariés Oui : 38% / Non : 62%

Q : Diriez-vous que votre entreprise vous a encouragé à développer sur votre lieu de travail des comportements visant à économiser de l'énergie (éteindre les lumières et appareils électriques, limiter l'utilisation de certains matériels, etc.) ?