Une démarche Développement Durable responsable
et intégrée aux métiers de la filière électrique
La démarche Développement durable de Legrand est structurée autour de grands domaines : l'implication environnementale qui vise à préserver la planète à tous les niveaux de l'entreprise, l'engagement social qui place la personne au cœur de son développement aussi bien en temps qu'employeur qu'en tant qu'acteur favorisant l'accès à l'électricité partout dans le monde, et la gouvernance d'entreprise en pratiquant au quotidien les meilleures pratiques économiques.
Développement durable et respect de l'environnement
Sur ses sites industriels comme dans la conception de ses produits, Legrand privilégie les matériaux et les procédés respectueux de l'Homme et de l'environnement. Cette démarche Développement Durable permet de réduire l'impact des activités tout en renforçant la performance économique et l'attractivité de son offre avec 3 axes :
- Limiter l'impact environnemental des activités du Groupe
La démarche de Legrand vise à prévenir les risques environnementaux et à améliorer les performances des sites. Régulièrement évalué, le système de management environnemental des sites industriels et logistiques se traduit notamment par la certification ISO 14001 de 84 % des sites industriels Legrand dans le monde à fin 2009.
- Développer des produits à haute performance environnementale
Pour ce faire le Groupe Legrand agit sur plusieurs leviers : gestion et traçabilité des substances, recyclabilité égale ou supérieure à 60%, certification à l'éco-conception ISO 14001, R&D intégrant un système de management de l'envirronnement, Présence de PEP, eco-conception.
- Améliorer l'efficacité énergétique
Legrand propose des solutions pour mieux gérer l'énergie électrique, réduire la consommation et contribuer à fournir une énergie de qualité. Au-delà de l'offre, c'est l'implication de tous les acteurs dans leur pratique quotidienne de prescription et d'installation qui permettra d'optimiser ces solutions. Depuis 2002, + 64 % de chiffre d'affaires sur des produits favorisant les économies d'énergie.
Développement durable et engagement social
Le Groupe Legrand s'attache à fournir à chacun les clés pour un développement à la fois individuel et collectif. Le domaine social du développement durable recouvre trois axes prioritaires :
- Investir dans les collaborateurs
Avec près de 30 000 collaborateurs dans le monde et des implantations commerciales et industrielles dans plus de 70 pays, Legrand se développe en portant une attention particulière aux conditions de travail de ses salariés et à ses responsabilités en agissant sur la prévention, la sécurité, le développement des compétences et la diversité.
- Développer l'accès à l'électricité
Spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, Legrand considère que sa mission Développement durable est aussi de permettre au plus grand nombre d'accéder à l'électricité, dans le monde entier. Cette responsabilité l'engage dans un partenariat solidaire avec Electriciens sans Frontières et un engagement citoyen pour favoriser l'accès aux équipements électriques partout dans le monde.
- Agir pour l'assistance à l'autonomie
Legrand imagine, développe et propose des solutions innovantes destinées à permettre à chacun de vivre chez soi plus longtemps. Un domicile équipé dès le départ de solutions intelligentes va permettre de guider la personne en perte d'autonomie dans ses déplacements, de faciliter ses gestes quotidiens et donc de renforcer son sentiment de sécurité, ainsi que celui de son entourage.
Développement durable et gouvernance éthique et transparente
Pour s'assurer une croissance durable, Legrand s'engage à s'approprier les meilleures pratiques économiques et à les appliquer au quotidien à l'ensemble de ses activités. Dans un souci d'éthique et de transparence. L'objectif est aussi d'associer les fournisseurs et clients du Groupe à la démarche développement durable.
- Intégrer les fournisseurs à la démarche Développement Durable
Les fournisseurs de Legrand sont ainsi incités à respecter les principes du Pacte Mondial auquel le Groupe adhère depuis 2006. Depuis 2007, le cahier des charges « achats » intègre les exigences de Legrand en matière d'environnement, de santé et de sécurité au travail, de respect des droits de l'homme et de respect du droit du travail.
- Appliquer les engagements éthiques du Groupe au quotidien
La Charte des fondamentaux du Groupe Legrand, mise à jour en 2009, fournit un cadre de travail, elle reflète la façon qu'a notre Groupe de concevoir et d'appréhender les affaires ; elle précise les valeurs sur lesquelles nous nous appuyons et que nous cherchons chez autrui ainsi que le comportement à adopter face à la préservation de l'environnement et les consignes de sécurité à suivre dans la pratique de nos activités. Elle s'adresse à tous les salariés ainsi qu'à nos clients et fournisseurs et parties prenantes.
En savoir plus sur la politique Développement durable du groupe Legrand
Janvier 2011
